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財經深一度丨年內首場專題推進會,圈定哪些國企改革重點?

  3月14日,國務院國資委以“現場+視頻”方式,舉行了國有企業改革深化提升行動2025年第一次專題推進會。國務院國資委副主任李鎮在此次會議上,就高質量完成深化提升行動進行了一系列部署。會議釋放了哪些新信號?

  對改革難點再排查、再攻堅

  經過持續努力,深化提升行動已取得重要階段性進展:截至2024年底,各地、各中央企業改革主體任務平均完成率超過70%。

  毋庸諱言,改革駛入深水區,“低垂的果實”早已摘完,越是向前推進,越要聚焦重點難點全力攻堅。

  具體還有哪些難題待破解?李鎮在會上點明了國務院國資委關注的一系列重點。

  例如,近年來,在全球創新和產業版圖加速重構的背景下,國資央企堅持傳統產業和戰略性新興產業協同發展,不斷推動重點產業提質升級?!爸醒肫髽I要在因地制宜前提下,扎實提升戰新產業營收占比;地方國資委要更加注重發展實體經濟,在本地形成更多發揮支柱作用的實體企業。”李鎮說。

 對改革成果再深化、再加力

  近年來,國有企業改革三年行動和國有企業改革深化提升行動接續推進,一些深層次體制機制障礙得到有力破除。踏上新征程,必須繼續破解影響和制約國有企業發展活力動力的頑瘴痼疾。

  在李鎮看來,下一步,要乘勢而上持續深化,把改革已經形成的優勢和蘊藏的潛力轉化為收官勝勢,使高質量完成的成色更足、含金量更高。

  一方面,要提高功能使命類任務的成色,其關鍵在于要明顯增強國有企業的核心功能。

  李鎮以科技創新為例,詳細闡明了未來要開展的重點工作:要深入推進原創技術策源地建設,爭取形成更多原創性、引領性科技攻關成果;科技領軍企業要牽頭推動重大攻關,打造創新聯合體升級版,搶占技術制高點;要密切跟蹤重要領域的技術創新,特別是人工智能發展“一日千里”,有條件的企業要抓住機遇,落實好“AI+”專項行動等。

  另一方面,體制機制類改革任務要繼續突出“形神兼備”,在提高精準度、適應性上求突破。

  目前,在公司治理、市場化機制、國資監管等方面,不少改革任務“有沒有”的問題已經基本解決?!跋乱徊?,要重點在好不好、優不優上,在提高質量效果上下功夫?!崩铈傉f,每項改革任務都要按照動作到位、制度健全、效果顯著三方面標準來衡量。

  以經理層成員任期制和契約化管理為例,他解釋說,簽訂契約是動作到位的標志,注重契約文本規范性、指標挑戰性等是制度健全的要求,而通過剛性兌現,經理層實現了多勞多得、能者上庸者下,積極性得到提高,才是真正有效果。(記者王希)



 
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