本報訊 《2023年全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增工作方案》近日開始實施。今年，全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增800戶。

3月底前，市縣兩級中小企業(yè)主管部門、工信部門、統(tǒng)計部門逐戶比對核查、摸清規(guī)下企業(yè)底數(shù)，建立全省規(guī)下工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)信息庫。以2022年度營收1000萬元以上中小工業(yè)企業(yè)為基礎(chǔ)，以往年達規(guī)未入統(tǒng)企業(yè)、年度新建并有望升規(guī)的工業(yè)企業(yè)、近年來退庫有望再次升規(guī)的工業(yè)企業(yè)為補充，建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫。

有關(guān)部門幫助規(guī)下工業(yè)企業(yè)成長壯大升規(guī)，鼓勵同類型規(guī)下企業(yè)兼并重組升規(guī)，支持實力較強的個體工商戶轉(zhuǎn)企升規(guī)，引導(dǎo)已達規(guī)模但未入規(guī)的企業(yè)主動升規(guī)，推動新開工企業(yè)投產(chǎn)達效升規(guī)，幫助其他行業(yè)為主導(dǎo)行業(yè)的企業(yè)向以工業(yè)行業(yè)為主導(dǎo)行業(yè)的企業(yè)轉(zhuǎn)型升規(guī)。（何寶國）

晉企發(fā)〔2023〕21號

山西省小企業(yè)發(fā)展促進局

關(guān)于印發(fā)《2023年全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增

工作方案》的通知

各市中小企業(yè)主管部門：

  現(xiàn)將《2023年全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增工作方案》印發(fā)給你們，請各市認(rèn)真組織實施、抓好貫徹落實，確保2023年規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

山西省小企業(yè)發(fā)展促進局

2023年3月13日

2023年全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增工作方案

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。為實現(xiàn)“十四五”末全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量突破1萬家的總體目標(biāo)，加快培育市場主體，做大工業(yè)經(jīng)濟總量，省小企業(yè)發(fā)展促進局結(jié)合實際，研究制定了《2023年全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增工作方案》。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神及習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神，全面落實省委經(jīng)濟工作會和省“兩會”決策部署，圍繞目標(biāo)任務(wù)，突出機制引領(lǐng)、考核鞭策，堅持分類施策、分批推動，聚焦培育幫扶、服務(wù)創(chuàng)新，促進中小企業(yè)穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)強能力，助力工業(yè)企業(yè)上規(guī)模提質(zhì)量增效益，為全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2023年，全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增800戶。以《“十四五”時期各市規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增數(shù)量目標(biāo)任務(wù)分解系數(shù)》為基礎(chǔ)，對各市目標(biāo)任務(wù)進行細(xì)化分解（詳見附件）。

三、工作安排

（一）全面摸底調(diào)查。聯(lián)合工信部門、統(tǒng)計部門，運用統(tǒng)計部門工業(yè)企業(yè)法人名錄、稅務(wù)部門2022年四季度營收達2000萬元企業(yè)名單，組織市縣兩級主管部門逐戶比對核查、摸清規(guī)下企業(yè)底數(shù)，3月底前建立全省規(guī)下工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)信息庫，夯實“小升規(guī)”工作基礎(chǔ)。

（二）動態(tài)培育建庫。以2022年度營收1000萬元以上中小工業(yè)企業(yè)為基礎(chǔ)，以往年達規(guī)未入統(tǒng)企業(yè)、年度新建并有望升規(guī)的工業(yè)企業(yè)、近年來退庫有望再次升規(guī)的工業(yè)企業(yè)為補充，3月底前建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫，實施靶向施策、動態(tài)管理。

（三）堅持分類指導(dǎo)。助力規(guī)下工業(yè)企業(yè)成長壯大升規(guī)，鼓勵同類型規(guī)下企業(yè)兼并重組升規(guī)，支持實力較強的個體工商戶轉(zhuǎn)企升規(guī)，引導(dǎo)已達規(guī)模但未入規(guī)的企業(yè)主動升規(guī)，推動新開工企業(yè)投產(chǎn)達效升規(guī)，幫助其他行業(yè)為主導(dǎo)行業(yè)的企業(yè)向以工業(yè)行業(yè)為主導(dǎo)行業(yè)的企業(yè)轉(zhuǎn)型升規(guī)。

（四）加強宣傳輔導(dǎo)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等媒介積極宣傳“小升規(guī)”相關(guān)政策，做好政策措施解答，激發(fā)企業(yè)升規(guī)熱情。聯(lián)合統(tǒng)計部門、稅務(wù)部門，面向“小升規(guī)”重點企業(yè)分市組織舉辦升規(guī)業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，幫助企業(yè)了解獎勵政策、掌握升規(guī)流程、享受稅費優(yōu)惠，提高升規(guī)入統(tǒng)成功率。

（五）落實獎勵政策。全面落實《關(guān)于進一步推動我省中小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)升級的指導(dǎo)意見》，及時安排“小升規(guī)”企業(yè)首次入規(guī)、持續(xù)在規(guī)獎勵資金。貫徹落實《關(guān)于實施市場主體倍增工程的意見》，對符合條件的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，上規(guī)獎勵在首次“小升規(guī)”獎勵資金基礎(chǔ)上上浮30%。

（六）優(yōu)化服務(wù)幫扶。常態(tài)化開展入企服務(wù)，幫助企業(yè)化解痛點、破解難點，穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)達效。引導(dǎo)支持規(guī)下工業(yè)企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路，提升創(chuàng)新能力。加強規(guī)下工業(yè)企業(yè)管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高管理水平。以線上線下展銷會、博覽會為載體，幫助企業(yè)開拓銷售市場。

（七）注重工作指導(dǎo)。指導(dǎo)符合升規(guī)條件的新開業(yè)（投產(chǎn)）達規(guī)企業(yè)月度申報入規(guī)，著力提高月度升規(guī)數(shù)量。9月起，運用企業(yè)納稅信息梳理營收達2000萬元規(guī)下工業(yè)企業(yè)名單，掌握臨規(guī)企業(yè)增量，幫助企業(yè)申報入統(tǒng)。結(jié)合山西省中小企業(yè)園創(chuàng)建活動，主動引導(dǎo)工業(yè)類開發(fā)區(qū)規(guī)下工業(yè)企業(yè)申報升規(guī)。

（八）做好穩(wěn)規(guī)工作。聯(lián)合工信部門、統(tǒng)計部門，加強規(guī)上工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測。三季度運用營收低于1000萬元規(guī)上工業(yè)企業(yè)名單，全面梳理存在退規(guī)風(fēng)險企業(yè)，研判運行走勢、開展退規(guī)預(yù)警。加大臨退規(guī)企業(yè)跟蹤關(guān)注力度，全力幫助企業(yè)紓困解難，最大程度幫助企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)、穩(wěn)規(guī)在規(guī)。

四、保障措施

（一）強化組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮促進中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，統(tǒng)籌推進助企升規(guī)工作。協(xié)同財政、統(tǒng)計部門落實好資金獎勵政策，協(xié)調(diào)科技、工信、人社、資源、金融、稅務(wù)等部門，落實好各類要素傾斜政策；協(xié)調(diào)市縣政府和各開發(fā)區(qū)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營常態(tài)化開展幫助指導(dǎo)和服務(wù)保障。

（二）強化工作機制。認(rèn)真落實《“十四五”末規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量突破萬家工作推進機制》，突出閉環(huán)管理、攻堅破難，實施方案化部署、清單化管理、項目化推進。突出過程管理、定期盤點，實施“周調(diào)度、月通報、季考評”，推動各項任務(wù)舉措落實落地。

（三）強化運行監(jiān)測。引導(dǎo)“小升規(guī)”重點培育企業(yè)、已獲得“小升規(guī)”資金獎勵的企業(yè)登錄山西省中小企業(yè)一站式綜合服務(wù)平臺，注冊成為重點監(jiān)測企業(yè)，加強跟蹤管理、精準(zhǔn)服務(wù)。開展運行分析、組織問卷調(diào)查、進行專題調(diào)研，為全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增工作提供施策參考、服務(wù)依據(jù)。

（四）強化目標(biāo)考核。充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核的牽引器和指揮棒作用，層層壓實責(zé)任，逐級傳導(dǎo)壓力，有力有序推進目標(biāo)舉措落實落地。對工作推進情況進行分析評估，對真抓實干、成效明顯的地區(qū)予以通報表揚，對推進不力、成效較差的地區(qū)進行通報批評。

附：2023年各市規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量凈增目標(biāo)分解.doc

相關(guān)文件：關(guān)于印發(fā)《2023年全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)凈增工作方案》的通知圖解