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今年養(yǎng)老金調(diào)整,在5月底和6月初公布方案,會造成什么差異?

隨著2022年平均工資的公布,城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工和非私營企業(yè)職工平均工資均呈正增長狀態(tài),漲幅分別是3.7%和6.7%,之前國家統(tǒng)計局也公布了2022年的物價增長,幅度是2%,細心的人已經(jīng)看出來了,因為按照《社會保險法》第十八條的規(guī)定,根據(jù)物價和工資的變化,適當調(diào)整養(yǎng)老金,而今這兩個條件已經(jīng)滿足,以及財政部都明確了上調(diào)養(yǎng)老金,對于退休人員來說,退休多年的人,享受養(yǎng)老金調(diào)整連續(xù)提高,已經(jīng)習(xí)慣了這種漲錢的規(guī)律,而去年剛退休的人,辛苦繳納幾十年社保費,就等著拿到自己的保險投資收益。

今年,調(diào)整時間上卻不一樣,出現(xiàn)了6年來最低的調(diào)整方案公布時間,2022年在5月16日公布,現(xiàn)在比去年還晚,如果真的像網(wǎng)友們的預(yù)測,今年5月底或6月初才會公布調(diào)整,那么,在5月底和6月初之間選一個時間發(fā)布方案,互相有什么不同影響呢?

第一,對退休人員心理上

雖然5月底和6月初時間間隔可能也就是幾天,但是對于急于漲錢的退休人員,自然是越早發(fā)布正式的養(yǎng)老金調(diào)整文件,心理上越安心,因為疫情過后,經(jīng)濟恢復(fù)緩慢,去年GDP上漲3%,仍低于2019年疫情前增幅

今年最大退休潮開啟,按照1963年出生人口最多,達到2975萬人的數(shù)據(jù),今年新增退休人員數(shù)量多,養(yǎng)老金發(fā)放壓力大,很多人就更擔心養(yǎng)老金調(diào)整是否能從政策預(yù)告變?yōu)閷嶋H實施。

第二,各省調(diào)整時間遞延

基本養(yǎng)老保險分為職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險,雖然都是國家公共養(yǎng)老保險,但是目前居民養(yǎng)老保險各地實施情況不一樣,有的才到市級統(tǒng)籌,有的已經(jīng)升級至省級統(tǒng)籌,而職工養(yǎng)老保險已經(jīng)在去年起升級至全國統(tǒng)籌。

調(diào)整上,居民養(yǎng)老保險不是全國宣布方案后,由各地集中落實,但職工養(yǎng)老保險需要先由人社部發(fā)布統(tǒng)一的調(diào)整方案,確定當年上調(diào)幅度后,各省才會開始發(fā)布,人社部的總方案發(fā)布越晚,各地發(fā)布時間就會遞延。

第三,調(diào)整幅度或?qū)⒔档?

疫情期間養(yǎng)老金調(diào)整除了幅度下降,就是調(diào)整公布時間延后,可以理解為,經(jīng)濟下行不穩(wěn)定,要通過更長時間的數(shù)據(jù)來判斷經(jīng)濟形勢,人民收入,養(yǎng)老金收益情況,來進行調(diào)整,時間越晚,意味著,經(jīng)濟不穩(wěn)定因素可能更多,從今年退休潮到來,經(jīng)濟恢復(fù)緩慢,個人養(yǎng)老金制度大力推進等條件來分析,養(yǎng)老金上漲幅度可能將低于2022年的4%,降為3.5%。

不過,這里需要讓大家放心的是,在發(fā)放上,5月底和6月初公布調(diào)整方案,發(fā)放養(yǎng)老金和補發(fā)時間應(yīng)該一致,都是在6月,因為5月份各省的養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放到賬,一般情況下,各地都是一月發(fā)一次養(yǎng)老金,除了個別地區(qū),比如今年深圳因為社保全國統(tǒng)籌升級,將6月養(yǎng)老金在5月份已經(jīng)發(fā)放,其余地區(qū),6月調(diào)整后,6月的養(yǎng)老金和1~5月調(diào)整的差額還是應(yīng)該會在6月補發(fā)。



 
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