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學習園地


感悟成就華恒遠戰略目標的大空間——把未來三十年牢牢把握在自己手中

經過五年的實踐和磨煉,華恒遠第二個五年即將開始,新的五年從2025年到2029年,這是非常關鍵的五年!

這個五年的主要目標是什么呢?建立企業正規的管理制度和激勵機制,核心是人才培養與使用,把人才興企作為發展戰略的重中之重,創造充滿活力的內部環境,推動各項工作向新向上良性循環,尤其是發揮青年員工的積極性、主動性和創造性!

達成這樣的局面,需要下功夫提升企業文化軟實力,把學習新的管理方法,新的施工方法,新的組織方法,新的公關方法,新的合作方法,擺在公司工作的重要議程之上,年有計劃,季有重點,月有安排,總結提高。

企業文化是在不斷的實踐和總結的基礎上,在不斷的深入探索和體會中,形成自覺,形成主動,才能真正發揮作用。只有達到全體員工團結一致,同舟共濟,艱苦奮斗,發憤圖強,才能實現公司發展和經濟效益相匹配,提高每一個家庭的生活質量和品質,這就是公司做大做強的出發點和落腳點,更是公司的根本方向和戰略!

沒有文化的企業就是沒有前途的企業,沒有精神的企業就是沒有靈魂的企業,沒有自信的企業一定不會有前途!把未來牢牢把握在自己手中,那就是用文化鑄靈魂,用靈魂造信心,用信心勝市場,用市場成企業,用企業利萬家,公司的意義和價值就是未來!

華恒遠要用三十年,成就自己成就偉大,不是一句口號,而是扎扎實實的規劃部署和落實,是細致入微的安排和實踐,更是靈魂再造鳳凰涅槃的飛越!

大道理

2024年12月11日02:59:06

150篇150年5個30年的華恒遠就是天意和天機



 
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