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420.一幅大格局的企業發展壯大工程圖——2018年成就山西二建發展戰略規劃


孫老:我決不辜負您的期望!這是六年前,山西二建新掌門人第二次到家拜訪臨走時給我的承諾。

那年初春,他第一次突然到家里來,顯得很拘謹,畢竟是隔了輩的,而且從他接任我輔佐過的前掌門人后,無緣與我直接來往,更不要說對我有深刻的了解!前掌門人升任建投領導臨行與我會晤,托付安排諸事,希望再助祁一把。當時,我并沒有答應,這也是他未能與我建立關系的原因!

既然是受了前掌門人的指點前來,那也要給些面子,指點一二,看看是否合我之意,能否擔當成就未來的大業!這就是為他量身定做的發展戰略,從2018年到2030年十二年的施工圖與時間表。告知2035年是他人生最大的機遇,需要從現在開始感悟如何實現!

一個時代有一個時代的特征,一代人有一代人的選擇,這是上天的規律,極少有人能夠參透并且把握,這是一個輪回六十年實踐,我的親身經歷和體驗得出的結論!

當今時代,是中國全面提升國家地位的時代,這就需要發現和培養一大批年輕干部,尤其是七○和八○后的青年人才,為未來三十年國家長期繁榮儲備堪當大任的接班人!這是國家最高領導人的第一戰略和必然選擇!

人才在哪里呢?在基層,在各行各業的優秀青年之中!這就必然出現人才的選拔人才的競!然而又不可避免地出現為名和利的爭奪,可謂是如火如荼,十八般手段盡數使出,只要能上位,什么都敢一試,這是很危險的!

看來,山西二建新掌門人還沒有看懂這個大工程的戰略意圖,理解不了未來發展大勢,找不到方向和目標,只能困于建投人才競爭的小圈子里隨波逐流了!

大道和合和大德通天的神奇和奧妙,誰得到誰將家族受益,興旺發達一百年再加五十年,這就是大道理的大道理!

大道理

2023年7月29日16:49:24

 
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